Resumen del puesto:

Buscamos un Desarrollador Senior con experiencia en arquitectura técnica, desarrollo eficiente de código, integración fluida de sistemas dispares y un fuerte compromiso con la integridad y el cumplimiento de los datos. El Desarrollador Senior diseñará, desarrollará y mantendrá aplicaciones empresariales mientras proporciona liderazgo técnico y apoyo a lo largo del Ciclo de Vida del Desarrollo de Software (SDLC). El candidato ideal tiene una sólida experiencia con frameworks de desarrollo modernos, integración de sistemas y resolución de problemas, y puede colaborar eficazmente con equipos multifuncionales para ofrecer soluciones de software de alta calidad.

Responsabilidades clave:

·       Diseñar e implementar soluciones de software escalables, seguras y eficientes.

·       Realizar un análisis detallado de los módulos financieros heredados de mainframe COBOL de Unisys

·       Aclarar las estructuras de cuentas heredadas

·       Analizar trabajos y flujos de trabajo por lotes existentes de Unisys COBOL en mainframe para diseñar procesos por lotes equivalentes en un modelo casi en tiempo real

·       Integrar sistemas y bases de datos complejos, garantizando la coherencia y precisión de los datos

·       Desarrollar y mantener código que cumpla con las mejores prácticas, estándares de codificación y requisitos regulatorios

·       Solucionar problemas técnicos complejos a lo largo del ciclo de desarrollo

·       Colaborar eficazmente con analistas de negocio, QA y otros equipos técnicos para ofrecer un sistema integrado y de alta calidad

·       Contribuir a las decisiones arquitectónicas y asegurarse de que la solución técnica esté alineada con los objetivos del proyecto

·       Otras funciones asignadas

Los consultores pueden ser elegibles para teletrabajar en más del 50% de sus horas laborales, hasta e incluyendo el 100% de trabajo remoto. Los arreglos de teletrabajo requieren aprobación directa del gestor y pueden cambiar según las necesidades del programa. Los consultores aprobados para trabajo 100% remoto deben asistir a reuniones presenciales mensuales en la oficina de Albany y estar disponibles para reuniones importantes según sea necesario.  

Requisitos obligatorios:

1. Mínimo de 7 años de experiencia como desarrollador, incluyendo el diseño, desarrollo y mantenimiento de aplicaciones a nivel empresarial, con al menos dos años de experiencia trabajando en un programa de Sistema Integrado de Elegibilidad en un entorno de Salud y Servicios Humanos

Cualificaciones deseables:

1. Cinco o más años de experiencia desarrollando aplicaciones empresariales utilizando Java/J2EE, Spring Boot, Spring MVC, Hibernate/JPA, APIs RESTful, Microservicios y bases de datos Oracle o PostgreSQL.

 

2. De tres a cinco años de experiencia con Git, pipelines CI/CD (es decir, Jenkins), metodologías ágiles, el Ciclo de Vida del Desarrollo de Software (SDLC), plataformas en la nube (AWS/Azure), contenedorización (Docker/Kubernetes) y tecnologías de integración como Kafka o MuleSoft.

 

3. Demostró sólidas habilidades en resolución de problemas, análisis, comunicación y colaboración, con la capacidad de ofrecer soluciones de software de alta calidad, mentorizar a desarrolladores junior y comunicarse eficazmente con partes interesadas técnicas y no técnicas.